Processos Organizacionais:

Esta linha visa desenvolver pesquisas que articulem temas ligados à psicologia social, do trabalho e organizacional, tais como significado, comprometimento e envolvimento no trabalho, saúde e bem-estar no trabalho, cultura e clima organizacionais, poder e liderança nas relações de trabalho, gerenciamento do desempenho, suporte social e organizacional, validade de medidas psicológicas aplicadas ao trabalho, que têm preocupado estudiosos e profissionais da área, são abordados no Programa. No campo psicossocial, este eixo está direcionado para a análise de aspectos cognitivos, afetivos e comportamentais do indivíduo abrangendo saúde, satisfação e bem-estar na vida, no trabalho e no relacionamento conjugal, considerando-se as complexas relações entre o bem-estar individual e a vida profissional. Para que haja maior integração entre os níveis de análise do comportamento organizacional, os aspectos relativos aos grupos e as características organizacionais são também investigadas.